澳洲有全国性劳动法保护员工权利。联邦制定最低工资和安全标准，各州可能有补充法律。
最低工资2026
全国最低工资: $23.23/小时（2026年起）。兼职和全职员工相同。
学徒: 年龄和完成年限决定比例工资（通常60-80%）。
残障员工: 可根据生产力获准薪酬下限。
工作时间和假期
工作周: 38小时（全职）为标准。超过此为加班，通常支付加价（25%-100%）。
年假: 最少4周（全职）。长期服务假：10年后10周。
带薪病假: 10天/年（全职）。
工作场所权利
非歧视: 禁止基于年龄、性别、种族、宗教的歧视。
性骚扰: 雇主有法律责任维护安全工作环境。
工伤赔偿: 工作中受伤由雇主保险覆盖。
合同协议
雇主必须提供书面合同，明确工作条件、工资、假期。员工有权拒绝不合理的修改要求。
FAQ
问：能拒绝加班吗？ 答：如果加班不合理可拒绝。合理性取决于情况。
问：被不公平解雇怎么办？ 答：可向公平劳动委员会（FWC）申诉。
问：临时签证工作者享受相同保护吗？ 答：享受，包括最低工资和安全标准。